HALTUNG – KULTUR – ENTWICKLUNG

Jörg-Simon Löblein:  Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung

In Organisationsentwicklung, Training, Supervision oder Coaching verstehe ich mich als Wegbereiter für Wachstum.

Ich begleite Sie als Führungskraft, in Ihrem Team und Ihrer Organisation.

Ich stehe für Diversität ein, und begleite Sie, Ihre Teams und Ihre Organisation professionell und neutral. Wichtigste Basis ist unsere Beziehung und Vertrauen.

Vertieftes Nachdenken und Nachempfinden über Strukturen, Verhältnisse und Konstellationen helfen, Hinderliches und Mögliches zu erkennen. So kann es Öffnung für Neues geben und Potentiale genutzt werden. Durch gezielte und manchmal auch „(senf-) scharfe“ Fragen oder Anregungen entstehen im Beratungsgeschehen tiefe Analysen und dadurch Entwicklungen, die sich in verschiedenen Bereichen der Arbeit nachhaltig auswirken.

Projekt- oder Klausurmoderationen, Seminare, Workshops und Fortbildungen ergänzen in Ihrer Organisation meine Beratungsangebote. Sie sind maßgeschneidert auf den Gesamtprozess ausgerichtet.

Ich begleite ebenso zielorientierte Prozesse, die eine nachhaltige Qualität der Arbeit fördern.

Im Prozessorientierten Changemanagement sehe ich meine Aufgabe als systemisch geprägter Berater darin, Entwicklungen anzustoßen und damit das ganze System nachhaltig zu unterstützen. Ich – und meine je Bedarf eingebundenen Netzwerk-Kolleg:innen – begleiten Ihre Organisation oder Teile dabei, kollektive Ziele neu zu definieren, unterstützen bei Rollenklärungen und schaffen ein gemeinsames Verständnis für die veränderten Rahmenbedingungen.

Ich bin meist in Süddeutschland sowie online tätig.

Weitere Projekte und Coachingprozesse begleite ich auch bundesweit.

Perspektiven auf Senfsaat

(für weitere Informationen bewegen Sie bitte Ihren Curser über die Bilder oder klicken Sie diese an)

Bon appétit!
Ihr Jörg-Simon Löblein