Netzwerke & Partner:innen

In meinen Netzwerken und mit meinen Partner:innen reflektieren, inspirieren und unterstützen wir uns gegenseitig.

Partner:innen und Netzwerke

Wir arbeiten gemeinsam für unsere Kund:innen bei Aufträgen der Organisationsentwicklung oder in Prozessen, bei denen eine mehrperspektivische Sicht hilfreich oder unterschiedliche Rollen notwendig sind.

Partnerschaften


Jürgen Länge

Pädagoge, Psychologe, Kriminologe M.A.,
Senior-Berater, Lehrsupervisor (DGSv), Coach, Trainer, Moderator, Team- und Organisationsentwickler,
Entwickler der IN-KONTAKT-Methode®
Jg. 1960

Herzog Heinrich Str. 8 Eingang II, 80336 München

Jürgen Länge ist Experte für die Gestaltung zielorientierter, motivierender und nachhaltig ergiebiger Lern- und Entwicklungsprozesse. Als Organisations-Entwickler, Team-Entwickler und Spezialist für wirksame Professionalisierung in den Bereichen Kommunikation, Akquise, Verhandlung und Konfliktmanagement begleitet er Fach- und Führungskräfte und Leitungsteams dabei, ihre Potenziale zu entwickeln und ihre Ziele erfolgreich umzusetzen.

Jürgen Länge verfügt über die Erfahrung aus mehr als 1000 Workshops, Klausuren, Trainings und Seminaren mit insgesamt über 10 000 Teilnehmer*innen.


Christiane Münderlein

Vorständin eines Wohlfahrtsverbandes und
freiberufliche Beraterin
Beratungswissenschaftlerin M.A., Universität Kassel
Coach und Supervisorin (DGSv)

www.christiane-muenderlein.de

Christiane Münderlein ist Expertin für Joint Leadership und Doppelspitzencoaching. Ihre Arbeit wurde mit dem Cora-Baltussen-Preis 2021 ausgezeichnet.

Als Führungskraft auf Vorstandsebene und nebenberufliche Beraterin pendelt sie zwischen Beratung und Führung und verbindet so erfolgreich und gewinnbringend die Sichtweisen aus den Bereichen Führung, Management und Beratung. Sie schafft förderliche Bedingungen, Strukturen und Räume, in denen Menschen sich entwickeln und ihr Potential entfalten können. 
Auf dem Hintergrund ihrer wissenschaftlichen Ausbildung und langjährigen Führungserfahrung arbeitet sie mir einem integrativen Konzept, das die Trias aus theoretisch fundierter Organisationsentwicklung, modernen Führungskonzepten und systemisch-psychodynamischen Vorgehen beinhaltet.

Christiane ist ermutigend und herzlich. Eine Komplexitäts-Versteherin, die insbesondere die Selbstwirksamkeit in Unternehmen stärkt.

Unsere Zusammenarbeit liegt vor allem bei folgenden Schwerpunkten:

  • Organisationsberatung mit zwei Blickwinkeln für vertiefte Wahrnehmungen
  • Beratung, Coaching oder Supervision von Doppelspitzen und 3-5er-Vorständen (gemeinsam und in getrennten Settings)
  • Leitungssupervision oder Führungsworkshops im Tandem
  • Organisationsentwicklungs-Prozesse mit unterschiedlichen Formaten, die von uns beiden jeweils eigenständig geleitet werden

Netzwerke

Genossenschaftsmitglied in der Beraterwerk eG, Kassel

Jörg-Simon Löblein bei Beraterwerk eG

Mitglied des geschäftsführenden Ausschusses der Interessengemeinschaft Supervision in der Evang.-Luth. Kirche in Bayern (IGSV)

IGSV

Jörg-Simon Löblein bei IGSV eG

Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision & Coaching, Köln (DGSv)

DGSv

Jörg-Simon Löblein bei DGSv

Mitglied im Netzwerk Supervision & Coaching im Raum Nürnberg

Supervision & Coaching im Raum Nürnberg

Jörg-Simon Löblein im Netzwerk für den Raum Nürnberg

Mein berufliches Netzwerk im Internet

LinkedIn

Jörg-Simon Löblein bei LinkedIn